ただ、面接にむけて準備したほうがいいことは正直、特に無いです！

面接官は、「準備してきた模範解答を上手く言えるかどうか」を見てるわけではありません。
お客さんと楽しく話せるか。同僚キャストさん達とうまくやっていけるか。そういうところを気にしています。面接官は慣れているので、小手先の対策はほとんど意味ないと思います。

特に、言葉遣いや礼儀作法を完璧にしようという努力は無意味です。ですます程度の敬語で十分。変にかしこまるより、元気と愛嬌で勝負したほうが100倍効果があると思います。

また、コンカフェキャストは人前に出るお仕事なので、身なりにも気を遣いましょう。過度にオシャレをしていく必要はありませんが、メイクや髪は綺麗にしていくことをオススメします。写真を撮るお店もあるので、マスク生活でも口元までお化粧していったほうがいいでしょう。

６.高校生は働けないの？

「コンカフェ　高校生」のキーワードでこのページにたどり着いた人も多いのでは？高校生の中でコンカフェ人気が高まっているようですが、秋葉原のコンカフェでは高校生不可のお店が多いです。その理由を３つご紹介しましょう。

勤務時間の問題

まず、高校生が22時までしか働けない点。お酒の出るコンカフェは22時頃が一番忙しい時間帯なので、そこで抜けてしまう高校生はシフトに入れづらいのです。

リスク回避

次に、お店にとってのリスク。高校生や18歳未満というのはただの未成年ではなく法的には「年少者」というもう1段階若いカテゴリーで、社会的に守られるべき存在です。もし万が一なにかトラブルがあってその被害者が高校生だった場合、問題の大きさが10倍くらいに膨れ上がります。
余計なリスクを負いたくないお店側の事情で高校生不可が多いのです。

キャストからのNG

最後に、同僚キャストからのNG。社会経験の少ない高校生は、一緒に働く同僚キャストにとってもストレスになりがち。
自分もたどった道だからこそ分かる女子高生の”無敵感”が怖いようです（笑）

以上、これらの事情により高校生はコンカフェで採用されづらいです。逆に言うと、高校生を採用しているコンカフェは稀で、次のどっちかです。①超ホワイトな優良企業が運営する固いお店か、②リスクを承知で高校生を採用するグレーなお店か。

そもそもコンカフェはお仕事としてちょっと特殊です。人生の順番として、まずはノーマルなお仕事を体験してからのほうがいいと個人的には思います。

７.女性店長ってどーなの？

みなさんの気になること、最後は女性店長について。たまに「女性店長だから安心」的なうたい文句を見かけますが、これは謎の言葉です。学校の先生を思い出してみてください。女性だから優しいとは限りませんよね。